中图分类号：F272.92 文献辨别码：A 文章编号：
1001-828X（2017）015-0-01
1、当代推荐经济的主要特点
1.推荐经济有三个主体
推荐经济的形成需要要有三个主体，即提供者、买家和互联网共享平台，缺少其中任何全部都不可以形成共享经济。提供者就是闲置资源的提供者，他们想将我们的资源拿出来与其他人推荐。买家即资源的需要者，他们需要用某种资源来满足自己的需要。互联网共享平台是交流提供者和买家的媒介，提供者将闲置资源放到平台上，提供推荐，买家从平台上看自己需要何种资源，假如供需一致，则共享过程完成。
2.推荐经济主要推荐的是闲置资源
闲置资源的类型有不少，人力、物力、财力和各种信息都可以被推荐。提供者手中的闲置资源用价值非常小，没办法满足他们更多的需要，而需要者正好需要这种资源，假如购买的价格非常高的话，对需要者来讲是极不合算的。所以共享经济的优势就是能为供需双方带来利益，达成资源的优化配置，提供者可以获得一些收益，需要者可以节省资金或者时间。
3.推荐经济进步的首要条件是网络技术
事实上，大家的日常就存在资源推荐模式，朋友之间、邻居之间都会推荐一些物品，但这种推荐有地域范围和数目的限制，没形成肯定的规模，也就不可以称之为一种经济。伴随网络技术的进步，大家可以将自己闲置的物品放到网上共享，可能每一个人的闲置物品数目是有限的，但伴随缘由共享的人数的增加，共享资源就会突破地域和数目的限制。
4.推荐经济能创造更大的效益
传统经济模式下，企业的进步遭到经营规模和管理规范等各方面的影响，有时会不能满足买家的消费需要。推荐经济的出现可以有效防止如此问题的出现，提供者可以参考商品的提供时间来为买家提供资源与服务。通过闲置资源的再分配，不只能满足买家的需要，提升生活水平，还能增加企业的收益，提升资源的借助率，达成经济效益和社会效益的双赢。
2、推荐经济给人力资源管理带来的挑战
1.职工流动性大
推荐经济会导致企业职员流动性增大，体目前以下两个方面：其一，推荐经济形势下，企业之间的交流合作都是在互联网上达成的，无需当面进行交流，职工之间的交流也多在互联网上进行，人与人之间的情感不深，假如企业发生危机，职员非常或许会自寻出路。其二，网络给每一位职员带来了广阔的进步空间，职员可以通过网络找寻合适我们的职业，假如在一个企业没了进步空间，职工跳槽的可能性也会大大增加。
2.人力资源管理对象的范围扩大
推荐经济的三个主体之间的关系与传统经济模式下生产企业、商家和买家之间的关系有很大的不同，传统经济模式下，每一个主体做好自己分内的管理就好，而推荐经济形势下，状况就变得比较复杂。譬如目前时尚的“滴滴软件”，滴滴平台既要对平台平时的运营进行管理，还要在一定量上制约滴滴司机和买家的行为，非常明显，其管理对象的范围被扩大了。虽然网络技术的进步能为人力资源管理提供肯定的便利，但伴随提供者和买家数目的很多增长，怎么样达成规范共享平台的人力资源管理仍是一大难点。
3.人力资源管理职能的范围缩小
闲置资源的共享一般在第三方平台进行，提供者在平台上发布闲置资源的信息，为需要者提供资源推荐服务。因为提供者和需要者是自愿进行和同意推荐的，因此，第三方平台在招聘职员和素质培训等方面的职责都将弱化。只须提供者和买家的供需关系存在，双方就会通过第三方平台进行协商，并无需平台进行管理和干涉。
3、应付人力资源管理挑战的对策
1.打造多样的薪资薪资模式
在推荐经济年代，企业应该达成薪资薪资的多元化，以此来激起职员工作的热情，积极投入到我们的职位上，如此也会增加企业的收益，达成职员和企业的共赢。此外，薪资薪资的结构也要多元化，企业可以让职员自行选择薪资薪资的方法。
2.灵活进行组织内部的管理
在推荐经济模式下，企业应该灵活的进行组织内部的管理，达成人力资源的额优化配置，让每一个职员都能发挥最大有哪些用途，并且能充分体现企业的研发能力和发展市场的能力，让企业抓住推荐经济带来的机会达成进步。企业要充分知道每一个职员的能力所在，依据他们的理论和技能的学会程度来定岗。此外，企业还需要将我们的闲置资源投入到生产经营上，以此来扩大生产提升市场竞争优势。
3.打造公平的绩效管理机制
企业工种分类不少，假如使用单一的绩效管理机制，非常或许会导致职员的不满，为了预防职工的工作热情衰退，企业应该考虑每一个工种的特征，打造公平的绩效管理机制，只有保障绩效考核的公平、公正、公开的，职员才能对工作充满积极性。
4、结语
综上所述，伴随社会经济和网络技术的进步，推荐经济年代已经真的的到来。在给社会和大家平时生活带来便利的同时，也给人力资源管理带来巨大的挑战。推荐经济模式下的人力资源管理与传统经济模式的大不相同，因此，需要充分知道推荐经济特征，深入剖析推荐经济带来的机会和挑战，从薪资薪资模式、内部组织管理和绩效管理机制等几方面入手，相信在不久的以后，国内人力资源管理的模式一定会发生非常大转变，来适应推荐经济的模式。
